Patarimai
Kas yra bruto ir neto atlyginimas - skirtumai tarp algos prieš iš po mokesčių
Norint efektyviai valdyti asmeninius finansus, būtina suprasti skirtumus tarp bruto ir neto atlyginimo. Šiame straipsnyje mes gilinsimės į skirtumus tarp bendrųjų ir grynųjų pajamų, išsiaiškinsime, ką kiekviena iš jų reiškia ir kodėl tai yra svarbu jūsų finansiniam gerbuviui.
2024 m balandžio 28 d. · Skaitymo laikas 2 min
Ką reiškia gross atlyginimas - alga prieš mokesčius
Lietuvoje gross atlyginimas, dar vadinamas “bruto”, yra bendra kompensacijos suma, kurią darbuotojas uždirba prieš atskaitant bet kokius mokesčius.
Tai apima bazinį atlyginimą ir visas papildomas išmokas ar priedus. Visgi, į šią sumą neįtraukti tam tikri papildomi mokesčiai, kuriuos darbdaviai privalo mokėti už darbuotoją, pavyzdžiui, gyventojų pajamų mokestis (GPM), socialinio draudimo įmoką (VSD) ir sveikatos draudimo įmoka (PSD).
Pavyzdžiui, jeigu darbo sutartyje nurodyta, kad gross atlyginimas yra lygus 2000 eurų per mėnesį, tai reiškia, kad jo galutinė grynoji alga po mokesčių bus mažesnė nei 2000 eurų (grynosios algos skaičiavimą galite rasti sekančiame skyriuje).
Ką reiškia neto atlyginimas - alga po mokesčių
Neto atlyginimas reiškia pinigų sumą, kurią darbuotojas gauna po to, kai visi atskaitymai, įskaitant mokesčius, buvo išskaičiuoti iš jo bruto algos.
Apskaičiuojant neto atlyginimą, Lietuvoje iš bruto darbo užmokesčio yra išskaičiuojami šie mokesčiai:
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM): Lietuvoje GPM tarifai skiriasi priklausomai nuo atlyginimo dydžio ir progresiniai mokesčiai svyruoja nuo 20% iki 32% (32% tarifas yra taikomas kuomet pajamų dydis viršija 60 VDU = 114 162 eurų).
- Socialinio draudimo įmokos (VSD): šios įmokos yra privalomos ir apima įvairias socialinio draudimo programas, įskaitant sveikatos draudimą, pensijas ir bedarbio pašalpas. Darbuotojo įmokų tarifas yra 12,52%.
- Sveikatos draudimo įmokos (PSD): darbuotojai Lietuvoje taip pat privalo prisidėti prie sveikatos draudimo sistemos. Darbuotojo įmokų tarifas yra 6,98%.
- Kiti atskaitymai: atsižvelgiant į asmenines aplinkybes, gali būti taikomi papildomi atskaitymai, pavyzdžiui, įmokos į privačius pensijų fondus.
Pavyzdinis neto algos skaičiavimas
Jei darbuotojo bruto atlyginimas yra 2000 EUR per mėnesį ir norima sužinoti jo neto pajamas, skaičiavimas gali atrodyti taip:
| Alga prieš mokesčius (bruto) | 2000 EUR |
|---|---|
| Pritaikytas NPD | 0 EUR |
| Gyventojų pajamų mokestis GPM 20% | 400 EUR |
| Sveikatos draudimas PSD 6,98% | 139,40 EUR |
| Socialinis draudimas VSD 12,52% | 250,40 EUR |
| Alga atskaičius mokesčius (neto) | 1210,20 EUR |
Apskaičiuoti savo neto pajamas galite naudodami šią formulę: bruto alga - NPD (jei taikoma) - GPM (bruto alga x 20%) - PSD (bruto alga x 6,98%) - VSD (bruto alga x 12,52%). Taipogi galite pasinaudoti internetine nemokama darbo užmokesčio skaičiuokle.
Taigi, šiame pavyzdyje darbuotojo neto pajamos yra 1210,20 EUR. Šią sumą gavome iš bruto atlyginimo atėmus visus privalomus mokesčius.
Kuo skiriasi bruto ir neto pajamos?
Bruto atlyginimas reiškia bendrą pinigų sumą, kurią darbuotojas uždirba prieš atskaitant mokesčius. Lietuvoje šios pajamos dažnai yra vadinamos “alga ant popieriaus”.
Tuo tarpu neto atlyginimas yra grynasis darbo užmokestis, dar žinomas kaip “atlyginimas į rankas”. Tai yra pinigų suma, kurią darbuotojas gauna po to, kai iš jo bruto atlyginimo atimami visi atskaitymai, įskaitant mokesčius.
Labai svarbu atskirti bruto ir neto atlyginimą dėl kelių priežasčių:
- Biudžeto sudarymo tikslai: grynojo atlyginimo supratimas padeda darbuotojams efektyviai planuoti savo finansus. Nors bruto atlyginimas suteikia idėją apie bendrą uždarbį, grynasis atlyginimas atspindi faktinę sumą, skirtą jūsų asmeniniams poreikiams.
- Mokesčių planavimas: žinodami savo bruto atlyginimą, darbuotojai gali įvertinti savo mokestinius įsipareigojimus ir atitinkamai planuoti, kad užtikrintų, jog atidėtų pakankamai lėšų mokesčiams padengti nepatirdami netikėtos finansinės naštos.
- Derintis dėl atlyginimo pakėlimo: kuomet planuojate aptarti atlyginimo pakėlimą su savo darbdaviu, labai svarbu tiksliai žinoti, ar kalbate apie bruto ar neto darbo užmokesčio didinimą. Derintis taipogi turėkite omenyje su atlyginimo augimu mažėjantį NPD, kuris galutiniame rezultate gali lemti lūkesčius neatitinkantį darbo užmokestį.
- Suprasti darbo užmokestį ieškant darbo: labai svarbu žinoti skirtumą tarp bruto ir neto atlyginimo, kuomet renkatės naują darbo vietą. Didesnis bruto atlyginimas gali atrodyti patrauklus, tačiau būtent grynasis atlyginimas lemia tikrąją sumą, kurią darbuotojas gaus “į rankas”.
Taigi, bruto ir neto darbo užmokesčio atskyrimas suteikia asmenims aiškesnį supratimą apie savo uždarbį, padeda planuoti finansus bei užtikrina darbo sutarčių ir algos pakėlimo derybų skaidrumą.
Apibendrinimas
Nesvarbu, ar deratės dėl darbo pasiūlymo, ar planuojate savo mėnesines išlaidas, skirtumai tarp bruto ir neto darbo užmokesčio vaidina svarbų vaidmenį formuojant jūsų finansus. Suvokdami šių užmokesčio tipų niuansus, įgyjate įžvalgų apie savo pajamas, todėl galite geriau planuoti biudžetą ir priimti tinkamus finansinius sprendimus kasdien.
Vartojimo kreditas – tai greitas ir paprastas būdas pasiskolinti pinigų netikėtoms išlaidoms, dideliems pirkiniams ar egzotiškam poilsiui. Gaukite momentinę paskolą iki 5000 EUR su Creditea!
Užsitikrinkite savo finansinę ateitį su Creditea kredito linijos paskola
Kiekvieną paskolos paraišką vertiname atskirai, siekdami užtikrinti, kad pasiūlytume geriausią įmanomą pagalbą, pritaikytą būtent jūsų aplinkybėms.
Be to, mūsų kredito sąskaitos gali būti valdomos Creditea mobiliojoje programėlėje, kuri ne tik siūlo grynųjų pinigų išėmimo lankstumą, bet ir grynųjų pinigų grąžinimą bei draudimo išmokas. Pavyzdžiui, su pajamų ir darbo netekimo draudimu siūlome apsaugą nuo netikėtų gyvenimo įvykių ir suteikiame draudimo apsaugą iki 200 € per mėnesį.
Užsitikrinkite savo finansinę ateitį su Creditea ir mėgaukitės ramybe, kurią suteikia žinojimas, kad esate pasirengęs viskam, kas jūsų laukia.