Kas yra darbo netekimo draudimas?

Darbo netekimo draudimas yra finansinis produktas, kuris moka jums išmokas, jei prarandate darbą ne dėl jūsų kaltės. Darbo netekimas gali įvykti dėl įvairių priežasčių, įskaitant įmonės bankrotą, restruktūrizavimą, darbuotojų perkėlimą ar net atleidimą dėl darbo rinkos pokyčių.

Šis draudimas gali būti ypač naudingas, kai neturite pakankamai santaupų arba kai didžioji dalis šeimoje esančių atsakomybių priklauso nuo jūsų atlyginimo. Išmokos gali būti naudojamos mokėti už būtiniausias išlaidas, taip suteikiant laiko atsigauti ir ieškoti naujų darbo galimybių.

Kodėl svarbu domėtis darbo netekimo draudimo sąlygomis?

Daugelis iš mūsų žino, kad darbo netekimas gali būti finansiškai sudėtingas laikotarpis. Nepriklausomai nuo to, ar esate specialistas savo srityje, ar pradedantis darbuotojas, nenumatytos aplinkybės gali jus paliesti bet kada.

Tačiau darbo praradimo draudimas gali sumažinti finansinį spaudimą ir padėti jums išlaikyti stabilumą, net ir netikėtai praradus darbą. Jis taip pat gali suteikti jums emocinę ramybę, žinant, kad turite kažką, kuo galite pasikliauti, atsiradus naujiems iššūkiams.

Nuo ko pradėti renkantis draudimą?

Jeigu jau nusprendėte užtikrinti savo finansinį saugumą ir išsirinkti tinkamiausią apsaugą nuo netikėtų ekonomikos svyravimų, darbo netekimo draudimas galėtų būti vertas svarstymo. Nuo ko vertėtų pradėti pataria Creditea finansų ekspertai:

1. Išsiaiškinkite savo pasirinkimo galimybes: Pradžiai svarbu išsiaiškinti, kokie draudimo variantai yra jums prieinami ir kokie yra jų privalumai bei trūkumai. Pavyzdžiui renkantis Creditea darbo praradimo draudimą, netikėtai netekus darbo, ne ilgiau kaip 90 dienų galite gauti iki 600 €, kad palengvintumėte savo finansinius rūpesčius darbo praradimo atveju.
   
   
2. Patikrinkite draudimo sąlygas: Renkantis draudimo paslaugų teikėją, būtinai atidžiai perskaitykite draudimo sąlygas ir supraskite, kokią apsaugą jūsų perkamą politika suteikia. Creditea apsauga nuo darbo netekimo išsiskiria tuo, kad draudimas moka pradedamą mokėti nuo 30-os dienos po atleidimo iš darbo.
   
   
3. Vertinkite savo poreikius: Atsižvelkite į savo finansinę situaciją, poreikius ir gyvenimo būdą, kai nusprendžiate, kokios draudimo apsaugos jums reikia. Su Creditea draudimu vos už 4,95 € galėsite apsidrausti ir užsitikrinti ramybę dėl ateities planų.
   
   
4. Pasirinkite lankstų ir nuotolinį draudimo tipą: Nuo šiol nebūtina vykti į fizines draudimo įmonių turimas biuro patalpas norint užsakyti arba nutraukti draudimo sutartį. Su Creditea mobiliają programėle, atsidarius nemokamą mokėjimo sąskaitą, lengvai apdrausite savo pajamas nuo nelaimingų atsitikimų, ligų ir atleidimo iš darbo. Užsakyti draudimą užtruksite tik kelias minutes.
   
   
5. Susipažinkite su Creditea draudimo pasiūlymais: Renkantis draudimo paslaugas, svarbiausia yra pasitikėjimas. Todėl mes bendradarbiaujame su Compensa Life Insurance ir Seesam, siekdami suteikti geriausią įmanomą apsaugą. Tai yra bendras draudimo sprendimas, kuriam tarpininkauja Digital Insurance OÜ.
   
   
   

Ką turėčiau daryti, jei įvyksta draudiminis įvykis?

Jei netikėtai netekote darbo, turite pateikti prašymą dėl žalos atlyginimo, darbo sutarties nutraukimo įrodymą, kuriame nurodomas darbo sutarties nutraukimo teisinis pagrindas, taip pat sprendimą dėl bedarbio registracijos. Jei darbo santykiai nutraukiami šalių susitarimu darbdavio iniciatyva, būtina pateikti rašytinį dokumentą, patvirtinantį darbdavio iniciatyvą dėl darbo sutarties nutraukimo dėl darbo sutarties likvidavimo.

Kaip apskaičiuojama draudimo išmoka?

Pavyzdys: Linas įsigijo "Creditea" draudimo polisą 2024 m. kovo 3 d. 2024 m. liepos 08 d. jis buvo atleistas iš darbo dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo. Draudžiamojo įvykio atsiradimas prasidėjo 2024 m. liepos 8 d., t. y. draudimo išmoka skaičiuojama nuo 2024 m. rugpjūčio 06 d. (po 30 dienų). Pagal draudimo sąlygas Linas už rugpjūtį gaus 161,25 EUR, už rugsėjį – 200 EUR, o už spalį – 200 EUR (jei iki to laiko neras darbo). Tai yra maksimalus laikas, per kurį jis gali gauti atlygį.

Svarbu! Kompensacija mokama kartu su valstybine bedarbio pašalpa, taigi ši apsauga tikrai leis jums jaustis finansiškai stabilesniems.

Draudimo apsauga netaikoma šiems asmenims:

• Savarankiškai dirbantys asmenys;
• Asmenys, sulaukę pensinio amžiaus, ir anksčiau į pensiją išėję asmenys;
• Bendrovės tarybos ar valdybos narys arba užsienio filialo vadovas;
• darbuotojas, dirbantis įmonėje, kurios tarybos ar valdybos narys yra jo giminaitis ir kuris gali turėti įtakos sprendimui nutraukti darbo sutartį su apdraustuoju. Pagal šiuos nuostatus apdraustojo giminaitis yra tik jo tėvai, seneliai, brolis ar sesuo, vaikas, vaikaitis arba sutuoktinis;
• darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną pagal neterminuotą darbo sutartį.

Daugelis iš mūsų žino, kad darbo praradimas gali būti finansiškai sunkus laikotarpis. Nesvarbu, ar esate savo srities profesionalas, ar pradedantysis, nenumatytos aplinkybės gali jus paveikti bet kuriuo metu.

Tačiau darbo praradimo draudimas gali sumažinti finansinį spaudimą ir padėti išlikti stabiliems net ir netikėtai praradus darbą. Tai taip pat gali suteikti jums emocinį komfortą žinant, kad yra kažkas, kuo galite pasikliauti, kai kyla naujų iššūkių. Todėl neatsisakykite papildomos apsaugos, kuri gali padėti susidurti su netikėtais gyvenimo iššūkiais.

Darbo praradimo draudimo teikėjas yra "Compensa Vienna Insurance Group", ADB Estijos filialas, kurios prekės ženklas Estijoje yra Seesam, o draudimo tarpininkas yra "Digital Insurance OÜ". Daugiau apie draudimo tarpininkavimą skaityk draudimo agento puslapyje.