Tėvystės atostogos – tai laikotarpis, kurio metu naujasis tėtis gali skirti visą dėmesį kūdikiui ir padėti mamai. Mūsų straipsnyje aptarsime svarbiausius aspektus apie tėvystės atostogas 2024 ar net 2025 metais: kam jos priklauso, kokia trukmė, kokio dydžio išmokos gali būti skiriamos ir kokie reikalavimai taikomi gimus vaikui.

Be to, straipsnio pabaigoje sužinosite, kodėl „Creditea“ gali tapti greitu ir patogiu sprendimu jūsų netikėtoms finansinėms reikmėms: Creditea kredito linija.

Kas gali gauti tėvystės atostogas?

Toliau rasite pagrindinius kriterijus, kada ir kam priklauso tėvystės atostogos gimus vaikui:

• Asmuo turi būti oficialiai dirbantis (turintis darbo sutartį, savarankiškai dirbantis ar turintis kitą draustumą).
• Vaikas turi būti gimus (arba įvaikintas) per atitinkamą laikotarpį, kad galėtumėte pretenduoti į išmoką.
• Reikia turėti bent minimalų reikiamą stažą, paprastai nurodomą atitinkamuose teisės aktuose.
• Būtina pateikti paraišką dėl tėvystės atostogų ir išmokos.

Svarbu atminti, kad tėvystės atostogos 2024 ar 2025 m. gali turėti tam tikrų sąlygų ar reikalavimų, atnaujinamų pagal naujas teisinias pataisas. Visada pasitikrinkite tikslią informaciją oficialiose institucijų svetainėse.

Tėvystės atostogų trukmė

Neretai minima, kad tėvystės atostogos 1 mėn. – populiariausias laikotarpis, tačiau reali trukmė gali priklausyti nuo kelių aplinkybių:

• Standartinė trukmė: paprastai suteikiama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo dienos.
• Įvaikinimo atvejis: jei vaikutis įvaikinamas, gali būti numatyta speciali atostogų tvarka ar terminas, kai tėvystės atostogos gali būti suteikiamos pagal įvaikinimo datą.
• Papildoma trukmė: kai kuriais atvejais, jei yra papildomų reikalavimų ar išimčių (pvz., kūdikio sveikatos būklė, dvynukų ar trynukų gimimas), gali būti svarstomi ir kiti laikotarpiai.

Primename, kad tėvystės atostogos gimus vaikui turi būti pasinaudojamos tuo metu, kai vaikas dar labai mažas, todėl neatidėliokite reikiamų dokumentų tvarkymo, kad neprarastumėte šios galimybės.

Kaip formuojamas tėvystės išmokos dydis?

Tėvystės išmoka skiriama atsižvelgiant į asmens kompensuojamąsias pajamas bei šalies vidutinį darbo užmokestį. Kuo didesnės deklaruotos pajamos, tuo didesnės gali būti ir išmokos.

• Išmokos dydžio formulė remiasi jūsų darbo užmokesčiu (ar kitomis pajamomis), iš kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos.
• Tam tikrais atvejais gali būti taikomas ribojimas pagal „lubas“ ir „grindis“, kad išmoka nebūtų per didelė arba per maža.

Kokios yra minimalios ir maksimalios išmokos ribos?

• Didžiausia tėvystės išmoka negali viršyti 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių (VMU), atsižvelgiant į ketvirtį prieš išmokos suteikimą.
• Mažiausia tėvystės išmoka negali būti mažesnė nei 8 BSI (bazinių socialinių išmokų) dydis. Nuo 2024 m. BSI – 55 Eur, vadinasi, mažiausia išmoka šiuo atveju sieks 440 Eur (55 Eur x 8).

Šios ribos gali kisti sulig kiekvienais metais, todėl atidžiai sekite „Sodros“ ir kitų institucijų pateikiamą naujausią informaciją.

Kaip pateikti prašymą tėvystės atostogoms ir išmokoms gauti?

Tėvystės atostogos 2024 ir 2025 m. gali būti suteikiamos pagal panašią tvarką, kaip ir anksčiau, tačiau svarbu žinoti, kokių dokumentų prireiks. Štai keli būdai, kaip galite pateikti paraišką išmokai:

1. Elektroniniu būdu: prisijunkite prie savo „Sodra“ paskyros ir pasirinkite formą GPS3, kur nurodysite visus reikalingus duomenis.

2. Registruotu paštu: išsiųskite paraišką kartu su notarine tvarka patvirtinta asmens tapatybės dokumento kopija.

3. Apsilankius „Sodros“ teritoriniame skyriuje: su savimi turėkite asmens dokumentus bei kitus reikalingus duomenis (pvz., vaiko gimimo liudijimo kopiją).

Norėdami gauti tėvystės atostogas laiku, pasidomėkite, iki kada privalu pateikti prašymą. Paprastai tai reikėtų padaryti dar nesibaigus galimam atostogų laikotarpiui.

Darbas tėvystės atostogų metu

Galbūt svarstote, ar leidžiama dirbti, jei oficialiai esate tėvystės atostogose?

• Dalinis darbas: nedidelis papildomas uždarbis gali būti leidžiamas, tačiau pasitikrinkite, ar tai nepaveiks išmokų dydžio.
• Apribojimai: jeigu per tėvystės atostogas gaunate pajamas, viršijančias tam tikrą ribą, jūsų išmoka gali būti sumažinta ar visai nutraukta.
• Pranešimas „Sodrai“: visuomet rekomenduojama informuoti „Sodrą“ ar savo darbdavį, kadangi bet kokie pajamų pasikeitimai gali keisti socialinių garantijų dydį.

Kaip „Creditea“ gali praversti tinkamu metu?

Naujos gyvybės atėjimas džiugina, bet ir reikalauja papildomų išlaidų – nuo kūdikio priežiūros reikmenų iki būtinos įrangos, o kartais prireikia lėšų iš anksto. Būtent čia „Creditea“ gali tapti finansine atsarga netikėtiems poreikiams.

Ką siūlo „Creditea“?

• Kredito liniją iki 5000 € galima gauti visiškai internetu, vos per 15 minučių.
• Patogi mobilioji programėlė, skirta patogiai valdyti asmeninę kredito sąskaitą. Čia galite stebėti likutį ir prireikus prašyti papildomų lėšų.
• 24/7 prieigą prie pinigų – jei kredito sąskaita neatidaryta, sąnaudos neskaičiuojamos, o išnaudojus limito dalį, mokate palūkanas tik už faktiškai panaudotą sumą.

Susipažinkite su visomis sąlygomis čia: Creditea kredito linija

Pasiruošę pradėti?

Atidaryti paskyrą